Характеристика сотрудников

Многие HR — специалисты знают,  что красивое резюме не гарант, что соискатель будет работать на должном уровне. Принимая сотрудника на ключевую позицию, в компании руководитель должен быть уверен в его добросовестности, ответственности и лояльности.

Зная дату рождения человека, можно составить его характеристику как работника: на сколько он конфликтен, управляем, готов нести ответственность и склонен ли брать «откаты».

Заказать и оплатить

Оставьте ваш комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Оставьте ваш комментарий с помощью Facebook